Accompagnants ou financeurs de la création d'activité (et même dirigeants et DRH !)
Découvrez les solutions de réflexivité entrepreneuriale
qui renforce les impacts
économiques, sociaux et humains des accompagnements
Les facteurs RH et sociaux 1ers leviers des business prospères et heureux.
CONSTATS
le réel humain et sociétal nous inspire
- au moins 40 000 porteurs de projet pourraient rejoindre les créateurs prospères et heureux à 5 ans.
- la démultiplication des modèles entrepreneuriaux, financeurs, formateurs, des conseils et outils sur le web, ... le faible nombre d'orienteurs professionnels à l'entrepreneuriat génèrent de nombreuses "erreurs de casting"
- le merchandising des "solutions" du démarrage rend difficile l'engagement des porteurs de projet dans une réflexivité pourtant nécessaire.
- l'entreprécariat (défaillances + baisse de QVT - qualité de vie au Travail) s'accentue alors que les solutions sont maitrisées pour réduire les risques et déployer les potentiels...
- la qualification (le sourcing) des porteurs de projet en appétit réel de réflexivité devient de plus en plus difficile, elle peut pourtant se faire de manière formidablement utile.
SOLUTIONS
l'innovation fertile nous met en Actions
Développer la "culture et posture entrepreneuriales" au démarrage de tout parcours !
- Prise de conscience sur la réalité des potentiels personnels à mettre au service d'un projet véritable.
- Lucidité des conditions réelles du succès (facteur humain, commercial et trésorerie),
- Posture proactive pour solliciter et animer des aides, soutiens et conseils de manière éclairée.
Nos ingénieries pédagogiques innovantes et notre Badge d'IE (intelligence entrepreneuriale) des porteurs de projets, ont été développés et validés sur le terrain. Leur simplicité de mise en oeuvre est le fruit de 10 années de maturation terrain.
Notre SIRH dédié en est le support.
1/ Formation pour les pros aux fondamentaux du diagnostic de développement IE, pilotage des repères anthropologiques, sociaux et stratégiques d'un entrepreneuriat prospère, épanoui et utile.
2/ Intégration des solutions, développements spécifiques à vos publics,
En 30' le test QIPE
En 2 x 1h30 le diagnostic-booster/ micro assessment, + sa Garantie "Fertilité assurée"
En 10h d'assessment "apprenant" sur un mois + sa Garantie "Fertilité assurée"
En 3h jeu pédagogique "prendre son envol sans se brûler les ailes" (ou autres jeux exclusifs) + 2 modules d'IE,
A chaque fois, des logiques d'intégration et valorisation de vos financeurs.
et ... des mesures d'impact du SIRH entrepreneurial, conformes aux nouveaux repères développés par la FNPAE
MISSION
nos racines et le ciel où nos branches s'épanouissent
Nous sommes architectes de pédagogies qui développent l'Intelligence entrepreneuriale (IE) des adultes de manière simple, adaptée à TOUS les modèles entrepreneuriaux et TOUTES situations de vie professionnelle.
Nous y associons notre expertise en Marketing-communication pour les promouvoir
=> Nos offres accroissent les impacts personnels, sociaux et économiques.
Elles rendent les accompagnements plus attractifs (légitimité) car fondées sur une fertilité augmentée des projets à 5 ans.
=> Nous n'entrons ni dans le champs des études de marché, business-plan, ni dans celui des conseils juridiques, comptables, technos. Nos apports en décuplent l'impact.
CLIENTS
leur confiance nourrit nos énergies
Les acteurs de la mobilité professionnelle ou création/reprise, associations professionnelles / alumni
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renforcent leur attractivité par des outils et pédagogies RH innovants, validés et indépendants
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disposent de mesures d'impacts positifs garantis
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valorisent un accompagnement humain, ultra-personnalisé où les logiciels reprennent leur juste place
=> Ils gagnent en attractivité, temps, énergie donc budget en se concentrant sur des bénéficiaires proactifs, ils disposent d'une mesure d'impact additionnelle valorisant leur action.
Les pros RH et chefs d'entreprise
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attirent des talents investis et en capacité d'autonomie (contrat CDE, incubation, essaimage, side-projects)
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fidélisent 30% des salariés séduits par le rêve entrepreneurial (IPSOS nov 2023)
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agissent sur 3 volets de RSE avec un outplacement / reclassement entrepreneurial responsable.
=> Ils font la différence dans l'actuelle guerre des talents.
Le futur ou récent créateur
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discerne comment être d'abord "patron / DRH" pour soi-même
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apprend à se faire accompagner / former / financer
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agit en chef d'entreprise libre et responsable
=> Il/elle triple ses chances de succès économique mais aussi personnel et social
=> Il/elle gagne en moyenne 6 mois et jusqu'à 15K€.
Découvrir un peu plus, notre "pourquoi"? et "pour quoi" ? c'est ICI
les facteurs RH et sociaux au service de business fertiles.
