Le Créateur et son équipe (externe / interne) contribuent à 60 % des facteurs de succès 
 

=> Donc, Pépinium a développé une méthodologie et un logiciel de pédagogie entrepreneuriale (www.bcae.fr) en 25 critères qui permet :

• d'orienter les créateurs, de manière indépendante et professionnalisée, 

• de prévenir des risques liés au Dirigeant, identifier les besoins de formation et développement

• d'identifier les potentialités de développement RH des récentes entreprises.

• de recruter des associés, consolider des équipes de fondateurs.

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Membre de la commission d'accréditation (www.fnpae.org), PEPINIUM s'engage à promouvoir l'utilité économique et sociale de l'accompagnent RH professionnalisé des futurs ou récents créateurs.

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Le business model et sa promotion  contribuent à 30 % du succès

=> Donc, nous intervenons en stratégie marketing et image de marque.
Nous n'accompagnons que dans nos champs d'expertise et de passion : le service, l'innovation d'usage, sur des projets complexes en termes de responsabilité sociale, management partagé.

 

Nous n'intervenons pas sur le choix de statuts, financement, comptabilité, technologies .
Nous permettons aux acteurs de ces domaines de se concentrer sur les créateurs matures.

(Nous assurons aux créateurs d'éviter ceux qui profitent des actuelles erreurs d'aiguillage et manques de maturité entrepreneuriale ;-) )

 

 

Nos prestations

 

aux entreprises

 

Déployer des processus d'intrapreneuriat via le nouveau processus d''incubateur embarqué".

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aux réseaux d'accompagnement, incubateurs

Nos clients sont des acteurs  qui ont compris que l'économie d'aujourd'hui ne peut être accompagnée de la même façon qu'il y a 20 ans .
Ils nous confient leurs missions d'évaluation / orientation, d'animations de jeu pédagogique, conférence ou mission de recrutement de coach entrepreneuriaux.

Ils nous confient leur stratégie marketing et évènementielle assise sur une éthique solide pour se différencier en ne vendant plus que du rêve aux créateurs.

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Un(e) patron(ne) ou un(e) conseiller en incubateur / accélérateur, plateforme de financement (prêt d'honneur) club de business angels, ... est désormais :

- un homme ou femme d'accompagnement du créateur (la Personne). Au delà de l'empathie (servir un bon café) il identifie les freins et moteurs profonds de chaque personne

- un coach stratégique (l'Entreprise). Il identifie parmi la diversité des modèles entrepreneuriaux (cf les 15 modèles www.bcae.fr) les signaux forts de potentiels et de risques, les besoins d'approfondissement, de conseil ou d'expertise.

- un manager développeur de la structure. La concurrence entre les acteurs de la création n'a jamais été aussi forte sur le marché (2.5 milliards) hyper concurrentiel des prestations aux récents créateurs comme celui tout aussi concurrentiel des subventions ou sponsoring des structures d'accompagnement (3 milliards)

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Marketing stratégique, communication, mobilisation et détection des potentiels humains sont des talents essentiels des responsables de dispositifs d'accompagnement en plus des compétences en gestion-finance-juridique talents d'organisation  inhérentes à des activités-passions, à fort enjeu d'engagement personnel, social  et ... de sensibilité politique.

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Notre expertise de recrutement et de marketing s'appuie sur des consultants disposant de la triple légitimité

- adéquation au référentiel des accompagnant à l'entrepreneuriat de la FNPAE

- expérience des réseaux d'accompagnement entrepreneurial
- expérience entrepreneuriale avérée (eux ou un environnement proche)

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 Contactez-nous par mail  ou téléphone direct à Alain CHABRO consultant associé en charge de FORCESVIVES Team & search ou Xavier DELAUNAY
Associé fondateur au 06*15-07-61*84 et faîtes nous connaître vos besoins de manière confidentielle. 

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Prestations aux entrepreneurs "créateurs & développeurs "

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PEPINIUM ForcesVives s'adresse en priorité aux entrepreneurs-développeurs dont l’ambition est de traduire un concept innovant, souvent complexe en termes de RSE, en entreprise pérenne, 
responsable et rentable.

Nous sécurisons le business model, identifions les moyens nécessaires (temps, argent, compétences, réseaux, énergie) et construisons l'équipe sans laquelle rien ne peut durablement exister.

Créer de l'emploi est une formidable aventure. Certes difficile mais gratifiante et ... seul moyen de sortir de son auto-emploi.

Créer de l'emploi salarié ou non, permanent ou ponctuel, évite l'enfermement qui étouffe les talents et conduit souvent à une précarisation, une surcharge terrifiante ou ...  la fin de l'aventure...

Or, l’innovateur est assez rarement un bon manager ou un bon développeur commercial.

Il lui manque souvent de l’aptitude ou expérience en gestion ou l’aptitude commerciale.

L'ancien cadre de son côté oublie qu'il peut être rémunéré pour la valeur qu'il crée et non les couleuvres qu'il avale ou fait avaler.

Finir sa carrière de manière authentiquement entreprenante est plus gratifiante que protégé par les généreuses contributions du pôle emploi...

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Tout bon projet qui dispose des talents démarre en flèche et l'impératif de déléguer devient crucial !

S'il veut un co-entrepreneur, intrapreneur et/ou co-investisseur il s'adresse à FORCESVIVES Search & Team, exclusivement consacré aux dynamiques entrepreneuriales
(engagement et risque au service d'une mission, de valeurs et d'objectifs tangibles).

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Un peu plus sur nos ingénieries depuis 2013 

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PEPINIUM met en oeuvre des processus qui respectent :

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- le temps et la qualité de l'accompagnement individuel,

- l'ajustement pédagogique aux réalités de l'entrepreneuriat d'aujourd'hui 

- la prise en compte des évolutions sociétales 

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Renforcer ce capital ainsi que la conscience business est le fondement d'un accompagnement réussi.
La métamorphose d'un ex-salarié en entrepreneur authentiquement libre fait réussir un projet économique
au service des besoins du monde. **.

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La liberté que conquièrent les ex-salariés, avec plus ou moins de difficultés et tellement de joies, passe par la conscience que nombre d'illusions

servent des intérêts précis. 

Un entrepreneur a quitté la subordination du salarié et la crédulité du consommateur. 

Travailler en confiance, en interactions entre des vrais pro est une chance formidable qui se nourrit dès les premiers pas, hors du "nid" salarial.

Un entrepreneur est avant tout un détecteur et cultivateur de talents.

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Nous apportons aux réseaux d’accompagnement, DRH (intrapreneuriat ou outplacement entrepreneurial)  Collectivités territoriales des solutions pour mettre en place l'entrepreneuriat fertile de demain.

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