Accompagnants ou financeurs de la création d'activité, managers RH, Animateurs de communautés bienvenue !
Découvrez la solution pour
déclencher l'engagement réflexif des porteurs de projets
et renforcer vos/leurs impacts
Les facteurs RH et sociaux 1ers leviers des business prospères et heureux (fertiles).
CONSTATS
le réel humain et sociétal nous inspire
- au moins 60 000 porteurs de projet pourraient rejoindre les créateurs prospères et heureux à 5 ans.
- la démultiplication des modèles entrepreneuriaux, financeurs, formateurs, conseils et outils sur le web, ... + le faible nombre d'orienteurs professionnels à l'entrepreneuriat génèrent de nombreuses "erreurs de casting"
- le merchandising des "solutions ou outils" du démarrage rend difficile l'engagement des porteurs de projet dans la réflexivité nécessaire avant de se lancer puis tout au long du parcours.
- l'entreprécariat (défaillances + baisse de QVT - qualité de vie au Travail) s'accentue alors que ... les solutions sont maîtrisées pour réduire les risques et déployer les potentiels...
SOLUTION
l'innovation fertile nous met en Actions
Nos modules de réflexivité entrepreneuriale révélent aux porteurs de projet les leviers d'une création/reprise d'activité viable, vivable et fertile.
Du format hyper court (2 x 1h30), aux modules plus approfondis à impact garantis, ils
ouvrent à la "culture et posture entrepreneuriales" et mettent en appétit de développer l'intelligence entrepreneuriale qui est pour 60% des facteurs de réussites.
- Prise de conscience des potentiels personnels à mettre au service d'un projet véritable.
- Lucidité des conditions réelles du succès (facteur humain, entourage, commercial et trésorerie),
- Posture proactive pour solliciter et animer des aides, soutiens et conseils, de manière éclairée.
Nos ingénieries pédagogiques innovantes et notre Badge d'IE (intelligence entrepreneuriale), ont été développées et validées sur le terrain avec l'appui de chercheurs.
Leur simplicité de mise en oeuvre et leur puissance est le fruit de 10 années de maturation.
1/ Formation des pros aux fondamentaux du diagnostic de développement IE et pilotage des facteurs d'un entrepreneuriat prospère, épanoui et utile.
2/ Intégration des solutions, développements spécifiques à vos publics,
En 30' l'auto-évaluation QIPE (Quotient d'intelligence et de Potentiels Entrepreneuriaux)
En 2 x 1h30 le diagnostic-booster/ micro assessment, + sa Garantie "Fertilité assurée"
Et si besoin seulement, quelques modules complémentaires à vos offres actuelles
Exemple : 3h jeu pédagogique "prendre son envol sans se brûler les ailes" (ou autres jeux exclusifs) ou 2 modules d'IE,
A chaque fois, l'intégration et valorisation des financeurs.
et ... des mesures d'impact du SIRH entrepreneurial QIPE, conformes aux nouveaux repères de l'accompagnement responsable aux entrepreneuriats ARE.
MISSION
nos racines et le ciel où nos branches s'épanouissent
Nous sommes architectes de pédagogies qui développent l'Intelligence et l'Energie entrepreneuriales (IEE) par la capacité réflexive (l'autonomie responsable) des adultes.
Simples, adaptées à TOUS les modèles entrepreneuriaux et TOUTES situations de vie professionnelle.
=> Nos offres accroissent les impacts personnels, sociaux et économiques.
Elles rendent les accompagnements plus attractifs : légitimité + fertilité augmentée à 5 ans.
=> Nous n'entrons ni dans le champs des études de marché, business-plan, ni dans celui des conseils juridiques, comptables, technos. Nos apports en décuplent l'impact.
CLIENTS
leur confiance nourrit nos énergies
Les acteurs de la mobilité professionnelle ou création/reprise,
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renforcent leur attractivité par des outils et pédagogies RH innovants, validés et indépendants
-
disposent de mesures d'impacts positifs garantis
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valorisent un accompagnement humain, ultra-personnalisé où les logiciels reprennent leur juste place
=> Ils gagnent en attractivité, temps, énergie donc budget en se concentrant sur des bénéficiaires proactifs, ils disposent d'une mesure d'impact additionnelle valorisant leur action.
Les pros RH et chefs d'entreprise
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attirent des talents investis et en capacité d'autonomie (contrat CDE, incubation, essaimage, side-projects)
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fidélisent 30% des salariés séduits par le rêve entrepreneurial (IPSOS nov 2023)
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agissent sur 3 volets de RSE avec un outplacement / reclassement entrepreneurial responsable.
=> Ils font la différence dans l'actuelle guerre des talents.
Les animateurs de réseaux professionnels et d'engagements
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offrent aux indépendants bénévoles, les clés de leur propre fertilité entrepreneuriale
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offrent aux salariés en quête de sens, reconnaissance, autonomie (ou reconversion imposée) les clés d'un "bon départ" économisant leur temps, énergies et argent (y compris leur CPF).
Le futur ou récent créateur
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discerne comment être d'abord "patron / DRH" pour soi-même
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apprend à se faire accompagner / former / financer
-
agit en chef d'entreprise libre et responsable
=> Il/elle triple ses chances de succès économique mais aussi personnel et social
=> Il/elle gagne en moyenne 6 mois et jusqu'à 15K€.
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Découvrir un peu plus, notre "pourquoi"? et "pour quoi" ? c'est ICI
les facteurs RH et sociaux au service de business fertiles.
