Accompagnants ou financeurs de la création d'activité
Augmentez de 10 à 40 % votre nombre de porteurs de projets qualifiés.
Disposez d'un levier d'engagement qualité et mesure d'impacts.
Les facteurs RH et sociaux 1ers leviers des business prospères et heureux.
CONSTATS
le réel nous inspire
- la démultiplication des modèles entrepreneuriaux financeurs, formateurs, conseils, outils, ... sur fond de compétition numérique pertube l'orientation des porteurs de projet.
- les vendeurs de solutions faciles, rapides et pour tous, usent de tous les ressorts du merchandising et font chuter le taux (20 %) des accompagnements authentiques.
- les accompagnants authentiques "rament" à impliquer des créateurs dans le cheminement exigeant d'une transition entrepreneuriale fertile.
- l'entreprise devrait être la 1ère école de culture et posture entrepreneuriales. Certaines ne le permettent plus et d'autres peinent à attirer intrapreneurs, associés, repreneurs, ...
- au moins 30 000 porteurs de projet pourraient accroitre les 30 % des créateurs prospères et heureux à 5 ans.
- Les défaillances des solopreneurs et TPE + baisse de QVT (qualité de vie au Travail) s'accélèrent ...
SOLUTIONS
l'innovation fertile nous met en Actions
Développer la "culture et posture entrepreneuriales" triple les chances !
- Prise de conscience sur la réalité de leurs potentiels personnel et du projet.
- Lucidité des conditions réelles du succès entrepreneurial,
- Posture proactive pour solliciter aides, soutiens et conseils de manière éclairée.
Notre Badge de mesure de l'IE, développé et validé sur le terrain est unique
Notre pédagogie et notre SIRH des compétences entrepreneuriales en sont le support.
1/ Formation pour les pros aux fondamentaux du diagnostic de détection et développement IE, Pilotage des repères anthropologiques, sociaux et stratégiques d'un entrepreneuriat prospère, épanouis et utile.
2/ Intégration de nos outils, développement spécifiques et formation
En 30' le test QIPE ou ses dérivés pour des écosystèmes spécifiques
En 2 x 1h30 le diagnostic-booster/ micro assessment ,
En 10h d'assessment "apprenant" sur un mois,
En 3h le jeu pédagogique "prendre son envol sans se brûler les ailes" ou 2 modules d'IE
et ... le SIRH entrepreneurial complet intégrant ces modules en y associant des mesures d'impact.
MISSION
nos racines et le ciel où nos branches s'épanouissent
Nous sommes architectes de pédagogies qui développent les potentiels d'Intelligence entrepreneuriale (IE) des adultes.
=> Nos offres accroissent les impacts personnels, sociaux et économiques.
Elles rendent les accompagnements plus attractifs (légitimité) car fondées sur le réel d'une fertilité augmentée des projets à 5 ans.
=> Nous n'entrons ni dans le champs des études de marché, business-plan, ni dans celui des conseils juridiques, comptables, technos. Nos apports en décuplent l'impact.
CLIENTS
leur confiance nourrit nos énergies
Les acteurs de la mobilité professionnelle ou création/reprise
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renforcent leur attractivité par des outils et pédagogies RH innovants, validés et indépendants
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disposent de mesures d'impacts positifs garantis
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valorisent un accompagnement humain, ultra-personnalisé où les logiciels reprennent leur juste place
=> Ils gagnent en attractivité, temps, énergie donc budget en se concentrant sur des bénéficiaires proactifs, ils disposent d'une mesure d'impact additionnelle valorisant leur action.
Les pros RH et chefs d'entreprise
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attirent des talents investis et en capacité d'autonomie (contrat CDE)
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fidélisent 30% des salariés séduits par le rêve entrepreneurial (IPSOS nov 2023)
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agissent sur 3 volets de RSE en pratiquant un outplacement / reclassement entrepreneurial responsable.
=> Ils font la différence dans l'actuelle guerre des talents.
Le futur ou récent créateur de plus de 45 ans (programme quinquapreneurs)
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discerne comment être d'abord "patron / DRH" pour soi-même
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apprend à se faire accompagner / former / financer
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agit en chef d'entreprise libre et responsable
=> Il/elle triple ses chances de succès économique mais aussi personnel et social
=> Il/elle gagne en moyenne 6 mois et jusqu'à 15K€.
Nos offres innovantes sont construites avec les acteurs investis sur des impacts de long terme qui peuvent participer à notre gouvernance et notre actionnariat.
Découvrir un peu plus, notre "pourquoi"? et "pour quoi" ? c'est ICI
les facteurs RH et sociaux au service de business fertiles.
