Accompagnants ou financeurs de la création d'activité
Augmentez de 10 à 40 % la part de porteurs de projets qualifiés.
Déployez des parcours d'accompagnement à impacts positifs garantis.
Les facteurs RH et sociaux 1ers leviers des business prospères et heureux.
CONSTATS
le réel nous inspire
- au moins 40 000 porteurs de projet pourraient rejoindre les créateurs prospères et heureux à 5 ans.
- la démultiplication des modèles entrepreneuriaux, financeurs, formateurs, conseils, outils, ... le faible nombre d'orienteurs professionnels à l'entrepreneuriat génère de nombreuses "erreurs de casting"
- le merchandising des solutions éphémères du seul démarrage rend difficile l'engagement des porteurs de projet dans une transition salariat => entrepreneuriat exigeante pour un succès pérenne.
- les défaillances + baisse de QVT (qualité de vie au Travail) s'accentuent alors que les solutions sont maitrisées pour réduire les risques et déployer les potentiels...
SOLUTIONS
l'innovation fertile nous met en Actions
Développer la "culture et posture entrepreneuriales" triple les chances !
- Prise de conscience sur la réalité des potentiels personnels à mettre au service d'un projet véritable.
- Lucidité des conditions réelles du succès (facteur humain, commercial et trésorerie),
- Posture proactive pour solliciter et animer des aides, soutiens et conseils de manière éclairée.
Nos ingénierie pédagogiques innovantes et notre Badge valorisant l'IE des porteurs de projets, ont été développés et validés sur le terrain.
Notre SIRH des compétences entrepreneuriales en sont le support.
1/ Formation pour les pros aux fondamentaux du diagnostic de développement IE, pilotage des repères anthropologiques, sociaux et stratégiques d'un entrepreneuriat prospère, épanoui et utile.
2/ Intégration de nos outils, développements spécifiques à vos publics, formation des pros
En 30' le test QIPE
En 2 x 1h30 le diagnostic-booster/ micro assessment, + sa Garantie "Fertilité assurée"
En 10h d'assessment "apprenant" sur un mois + sa Garantie "Fertilité assurée"
En 3h le jeu pédagogique "prendre son envol sans se brûler les ailes" ou 2 modules d'IE
En 10 à 24 h des programmes de réflexivité apprenantes, ajustées à vos publics et stratégies, sur 2 à 6 mois,
Pour toutes ces solutions des logiques d'intégration de vos partenaires financiers actuels ou nouveaux.
et ... le SIRH entrepreneurial associant des mesures d'impact.
MISSION
nos racines et le ciel où nos branches s'épanouissent
Nous sommes architectes de pédagogies qui développent l'Intelligence entrepreneuriale (IE) des adultes.
Nous y associons 40 années d'expertise en Marketing-communication pour les promouvoir
=> Nos offres accroissent les impacts personnels, sociaux et économiques.
Elles rendent les accompagnements plus attractifs (légitimité) car fondées sur le réel d'une fertilité augmentée des projets à 5 ans.
=> Nous n'entrons ni dans le champs des études de marché, business-plan, ni dans celui des conseils juridiques, comptables, technos. Nos apports en décuplent l'impact.
CLIENTS
leur confiance nourrit nos énergies
Les acteurs de la mobilité professionnelle ou création/reprise, associations professionnelles / alumni
-
renforcent leur attractivité par des outils et pédagogies RH innovants, validés et indépendants
-
disposent de mesures d'impacts positifs garantis
-
valorisent un accompagnement humain, ultra-personnalisé où les logiciels reprennent leur juste place
=> Ils gagnent en attractivité, temps, énergie donc budget en se concentrant sur des bénéficiaires proactifs, ils disposent d'une mesure d'impact additionnelle valorisant leur action.
Les pros RH et chefs d'entreprise
-
attirent des talents investis et en capacité d'autonomie (contrat CDE)
-
fidélisent 30% des salariés séduits par le rêve entrepreneurial (IPSOS nov 2023)
-
agissent sur 3 volets de RSE en pratiquant un outplacement / reclassement entrepreneurial responsable.
=> Ils font la différence dans l'actuelle guerre des talents.
Le futur ou récent créateur de plus de 45 ans (programme quinquapreneurs)
-
discerne comment être d'abord "patron / DRH" pour soi-même
-
apprend à se faire accompagner / former / financer
-
agit en chef d'entreprise libre et responsable
=> Il/elle triple ses chances de succès économique mais aussi personnel et social
=> Il/elle gagne en moyenne 6 mois et jusqu'à 15K€.
Nos offres innovantes sont construites avec les acteurs investis sur des impacts de long terme.
Découvrir un peu plus, notre "pourquoi"? et "pour quoi" ? c'est ICI
les facteurs RH et sociaux au service de business fertiles.
